Бесплатные ресурсы

Кладовщик отгрузил короб не на тот склад, сборщик прикрепил к сборочному заданию чужой КИЗ, оператор пункта выдачи отдал заказ без проверки. Вы собираетесь объявить выговор — и упираетесь в вопрос: а где написано, что он был обязан это проверять? Должностная инструкция отвечает ровно на него. Она не делает сотрудника аккуратнее, но превращает «должен был догадаться» […]

Когда у продавца появляется первый кладовщик или сборщик, трудовая книжка из чужой заботы превращается в свою. Человек приносит потрёпанную книжку, выписку из фонда или вообще ничего. Разберём это со стороны нанимателя. Сам договор и его обязательные условия разобраны отдельно, в статье «Трудовой договор с работником: обязательные условия и образец». Одна книжка, две формы С 15 […]

Поставщик второй раз сорвал срок, а у вас на площадке висят заказы и тает остаток. Или наоборот: оптовый покупатель третий месяц тянет с оплатой. Разберём, когда для выхода из договора поставки хватает одного письма, когда без суда не обойтись и что происходит с товаром, деньгами и кодами маркировки после расторжения. Про сам документ — в […]

Конструктор тарифов Wildberries: подключение, замена раз в 60 дней, сроки, комиссии, минимальный платёж и отключение опций. Сверено с инструкциями.

Вопрос звучит почти всегда одинаково: «У нас на складе двое в штате и пятеро подрядчиков, можно завести всех в одну систему и не бегать с бумагами?» Ответ двойной. Подписывать документы электронно с подрядчиком и самозанятым — можно. А вот перевести его в кадровый электронный документооборот нельзя: у КЭДО нет такого участника. Разница не в кнопках […]

Первый наёмный человек у продавца появляется обычно не в офисе, а на складе: кто-то должен клеить этикетки, собирать заказы и отвозить короба на сортировочный центр. Пока вы делали это сами, кадровых бумаг не существовало — с первым кладовщиком они появляются все разом. Трудовой договор — тот документ, с которого начинается штат. Разберём, что в нём […]