Бесплатные ресурсы
Все, что нужно для запуска и развития бизнеса на маркетплейсах!
Получите лучшие советы по продажам на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах от лидеров отрасли.
Выбираем лучших фрилансеров для маркетплейсов. Все в 1 месте.
Кладовщик на окладе, оператор на сменах, сборщик, который вышел в субботу перед распродажей, — у каждого своя зарплата за один и тот же месяц. Формула почти всегда одна: оклад делится на норму месяца и умножается на отработанное время, доплаты считаются от ставки дня или часа. Ошибаются не в арифметике, а в исходных цифрах: берут не ту норму, платят за субботу одинарно или считают […]
Цены растут, а оклад сборщика из договора двухлетней давности стоит на месте. Трудовой кодекс требует, чтобы зарплата не теряла покупательную способность, и эта обязанность есть у любого работодателя: у ООО, у ИП со складом, у микропредприятия из трёх человек. Ниже — что требует закон, чем индексация отличается от повышения и премии, как записать порядок, посчитать […]
Пока на складе два-три человека, про расчётный листок не вспоминают. Вопросы появляются, когда сборщик получает оклад плюс оплату за собранные задания, из зарплаты удержали неотработанный аванс, а бухгалтер на аутсорсе прислал итог одной цифрой в мессенджер. Расчётный листок — единственный документ, из которого работник видит, из чего сложилась его сумма, и первый, который спросит трудовая […]
Продавец открывает сайт учебного центра, видит «ПТМ за один день, удостоверение сразу» и покупает курс для начальника склада. Через полгода инспектор смотрит журнал инструктажей и задаёт один вопрос: по какой программе учился тот, кто инструктировал людей. Пожарно-технического минимума как формы обучения нет с 1 марта 2022 года, а с 1 сентября 2025 года действует приказ МЧС от 16.12.2024 № 1120. Разберём, кого обучают по пожарной безопасности, […]
Ответственный за пожарную безопасность — это человек, которого руководитель приказом делает отвечающим за противопожарный порядок на объекте: склад, зал ПВЗ, офис. У продавца со своим складом вопрос обычно звучит так: обязан ли я вообще кого-то назначать, кого выбрать из трёх-пяти сотрудников и какое обучение ему нужно, чтобы инспектор не выписал штраф. Ниже — ответ по действующим нормам […]
Положение о СУОТ — это локальный акт, в котором вы описываете, как у вас устроена охрана труда: кто за что отвечает, какие работы опасны, что вы делаете с этими опасностями и как проверяете, что всё работает. Обязанность создать систему управления охраной труда возникает с первого работника по трудовому договору, у ИП так же, как у ООО. Но форму положения закон не диктует: приказ […]
