Как только вы наняли первого кладовщика, у вас появился документ, которого до этого не было, — инструкция по охране труда. Её пишет сам работодатель, готовой формы не существует, а проверяют её одной из первых: по ней инструктируют людей и по ней же разбирают, кто виноват, если кто-то уронил короб на ногу. Разбираем, сколько инструкций нужно продавцу со […]
Продавец нанял кладовщика на свой склад или оператора в пункт выдачи — и в тот же день стал работодателем со всеми обязанностями раздела X Трудового кодекса. Первая из них по времени — инструктаж: статья 214 ТК запрещает допускать человека к работе, пока он не проинструктирован, и неважно, два человека на складе или двадцать. Порядок описан […]
Продавец нанял кладовщика и сборщика, подписал трудовой договор — и вместе с ним получил обязанность, о которой обычно вспоминают уже при проверке. Обучение по охране труда — это не курсы для галочки, а условие допуска человека к работе. Не обучил — по статье 76 ТК обязан отстранить от работы, и при этом ещё и платить […]
Пока продавец работает один и отгружает из квартиры, охрана труда его не трогает. Но стоит снять помещение под склад, открыть ПВЗ или посадить менеджера в офис и оформить хотя бы одного человека в штат — появляется обязанность, о которой чаще всего узнают от инспектора. Специальная оценка условий труда нужна каждому работодателю с наёмными работниками, и […]
В кабинете налогоплательщика появляется «Требование о представлении документов (информации)»: название компании, у которой вы год назад купили партию товара, и список из полутора десятков позиций. Времени на ответ — от пяти до десяти дней, и отсчёт уже пошёл. Главное Здесь — только про то, что делать, когда бумага уже пришла. Профилактика — отдельная тема: какие […]