Wildberries превращается в платформу для поиска сотрудников: WB Job идёт на смену традиционным джоб-бордам

Wildberries официально подал заявку на регистрацию товарного знака WB Job. Это событие подтверждает амбиции маркетплейса стать не просто витриной товаров, а полноценной B2B-экосистемой. Похоже, в ближайшее время на базе площадки развернется сервис по подбору персонала, который может составить конкуренцию крупнейшим джоб-бордам. Разбираемся в деталях и рассказываем, как Selsup помогает управлять не только товарами, но и командой.

Зачем Wildberries свой сервис по поиску работы

У маркетплейса уже есть все составляющие для успеха: миллионы активных пользователей, огромная база селлеров и тысячи партнёрских ПВЗ. Сейчас продавцы ищут менеджеров, аналитиков и дизайнеров на сторонних ресурсах (HeadHunter, Avito, Telegram). Это разрывает экосистему: селлеры торгуют на Wildberries, а персонал нанимают за его пределами.

Запуская WB Job, маркетплейс решает две ключевые задачи:

• Замыкает цикл. Селлер получает сотрудников там же, где торгует. Вся деятельность концентрируется на одной платформе.
• Монетизация. Платные вакансии, доступ к базе резюме и комиссии за трудоустройство станут новым источником дохода для площадки.

Что ждать селлерам в 2026 году

Предположительно, сервис позволит предпринимателям:

• Размещать вакансии напрямую в личном кабинете поставщика.
• Искать профильных специалистов — менеджеров маркетплейсов, складских работников, контент-мейкеров, аналитиков.
• Проходить собеседования и проверять компетенции соискателей внутри платформы.

Это логичное продолжение стратегии «обеления» рынка. Напомним, что в 2026 году площадки уже ужесточили контроль интеллектуальной собственности через Роспатент. Теперь Wildberries идёт дальше — от контроля товаров к управлению кадровыми ресурсами и услугами (бухгалтерия, маркетинг, HR).

Как это может выглядеть на практике

Селлер, которому нужен менеджер по работе с маркетплейсами, заходит в личный кабинет, выбирает раздел WB Job, заполняет вакансию (описание, требования, зарплата) и публикует её. Алгоритмы платформы подбирают подходящих кандидатов из базы зарегистрированных соискателей. Возможно, будут доступны инструменты для проведения собеседований, проверки навыков и заключения договоров прямо на площадке. Всё это — внутри экосистемы Wildberries.

Что это значит для рынка

Для традиционных джоб-бордов появление такого конкурента — серьёзный вызов. Wildberries имеет уникальное преимущество: у него уже есть лояльная аудитория как среди работодателей (селлеров), так и среди потенциальных соискателей (миллионы пользователей, многие из которых уже знакомы с интерфейсом и брендом). Если сервис будет удобным, он может перетянуть на себя значительную часть рынка подбора персонала для e-commerce и смежных отраслей.

Для селлеров это упрощает жизнь: не нужно регистрироваться на нескольких ресурсах, платить за подписки в разных местах — всё можно сделать в привычном личном кабинете Wildberries.

Выводы

Регистрация товарного знака WB Job — важный шаг Wildberries на пути к созданию полноценной B2B-экосистемы. Маркетплейс, который начинался как торговая площадка, теперь охватывает всё новые сферы: финансы (WB Банк), логистику, а теперь и кадровые сервисы. Для селлеров это означает, что скоро нанимать сотрудников можно будет там же, где продаются товары, — в привычном личном кабинете.

Но с ростом сложности экосистемы растёт и нагрузка на предпринимателя. Чтобы управлять бизнесом эффективно, нужны инструменты автоматизации. Selsup помогает объединить все процессы — от управления товарами до контроля работы сотрудников — в единой системе. Масштабируйте команду и бизнес без хаоса. Начните работу с Selsup.