Персонал
18.09.2026
5
Продавцу редко нужен «сотрудник вообще». Нужен кладовщик, сборщик, оператор пункта выдачи или менеджер по карточкам — обычно за неделю до распродажи, когда склад перестал вывозить объём. Порядок от срочности не меняется: восемь шагов, и три из них привязаны к срокам, которые считаются не от первой смены. Ниже — порядок действий и комплект бумаг у нанимателя. […]
18.09.2026
2
Взяли на склад сборщика, вышли на работу в понедельник — и до конца вторника вы обязаны сообщить об этом в Социальный фонд. Не через месяц и не по итогам квартала, а на следующий рабочий день. Отчёт называется ЕФС-1, и при приёме от него нужен один подраздел из десятка. Разбираем, из чего собрана форма, какой подраздел […]
18.09.2026
4
Кладовщик отгрузил короб не на тот склад, сборщик прикрепил к сборочному заданию чужой КИЗ, оператор пункта выдачи отдал заказ без проверки. Вы собираетесь объявить выговор — и упираетесь в вопрос: а где написано, что он был обязан это проверять? Должностная инструкция отвечает ровно на него. Она не делает сотрудника аккуратнее, но превращает «должен был догадаться» […]
18.09.2026
2
Когда у продавца появляется первый кладовщик или сборщик, трудовая книжка из чужой заботы превращается в свою. Человек приносит потрёпанную книжку, выписку из фонда или вообще ничего. Разберём это со стороны нанимателя. Сам договор и его обязательные условия разобраны отдельно, в статье «Трудовой договор с работником: обязательные условия и образец». Одна книжка, две формы С 15 […]
18.09.2026
2
Вопрос звучит почти всегда одинаково: «У нас на складе двое в штате и пятеро подрядчиков, можно завести всех в одну систему и не бегать с бумагами?» Ответ двойной. Подписывать документы электронно с подрядчиком и самозанятым — можно. А вот перевести его в кадровый электронный документооборот нельзя: у КЭДО нет такого участника. Разница не в кнопках […]
18.09.2026
2
Первый наёмный человек у продавца появляется обычно не в офисе, а на складе: кто-то должен клеить этикетки, собирать заказы и отвозить короба на сортировочный центр. Пока вы делали это сами, кадровых бумаг не существовало — с первым кладовщиком они появляются все разом. Трудовой договор — тот документ, с которого начинается штат. Разберём, что в нём […]
18.09.2026
2
Продавцу нужен сборщик на пиковую неделю, фотограф на съёмку новой линейки, курьер до сортировочного центра. В штат таких не берут — оформляют договором ГПХ. И почти сразу упираются в вопрос, ответа на который в договоре обычно нет: до какого числа он действует и что делать, если исполнитель пропал. Разберём, какие сроки обязательны, как продлевать договор […]
17.09.2026
8
Продавец берёт сборщика на склад, курьера на доставку или фотографа для съёмки карточек и оформляет договор ГПХ. Первый вопрос человека почти всегда один и тот же: «А больничный оплатят? А отпуск? А стаж идёт?» Ответить надо сразу и точно. Замялись — исполнитель ушёл туда, где ответили увереннее, а заказы остались несобранными. Ниже — что исполнителю […]
17.09.2026
16
Фотограф отснял партию, сборщик отработал две недели пиковых отгрузок, курьер развёз возвраты. Договоры подписаны, платить пора — и выясняется, что в 1С для этого есть отдельный журнал, отдельный документ и галочка, без которой журнала не видно. Разбираем по экрану: где что лежит в «1С:Зарплате и управлении персоналом» редакции 3.1, какие поля решают и что программа […]
17.09.2026
13
Продавцу почти каждый месяц нужен кто-то со стороны: фотограф на предметную съёмку, сборщик на пиковую неделю, курьер до пункта приёма, дизайнер инфографики для карточки. В штат их не берут, оформляют договором ГПХ — и тут выясняется, что сумма в договоре и сумма, которая уходит из кассы, не совпадают. Разница доходит до 49 %. Договорились на […]
17.09.2026
15
Продавцу регулярно нужен человек не в штат: фотограф на предметную съёмку, дизайнер инфографики, сборщик на пиковую неделю, курьер до сортировочного центра, бухгалтер на квартальную отчётность. Часть таких исполнителей приходит со своим ИП — и с этого момента у вас другой набор обязанностей, другие документы и другой риск. Разница в одной фразе: с предпринимателем вы не […]
17.09.2026
11
Продавцу регулярно нужны руки со стороны: фотограф на предметную съёмку, сборщик на пиковую неделю, курьер, дизайнер инфографики. В штат такого человека брать незачем — работа разовая. Его оформляют договором ГПХ. Дальше всё решает статус исполнителя. Если у него нет ни самозанятости, ни ИП, заказчик становится налоговым агентом по НДФЛ и плательщиком страховых взносов — а […]
17.09.2026
8
Продавцу маркетплейса почти каждый месяц нужен человек на разовую работу: фотограф на предметную съёмку, сборщик на пиковую неделю перед распродажей, курьер до сортировочного центра, дизайнер инфографики для карточки. В штат такого исполнителя не берут — берут по договору ГПХ. Работа сделана, деньги ушли, и дальше возникает вопрос, на котором спотыкаются почти все: чем эту выплату […]
17.09.2026
12
Продавцу на маркетплейсе постоянно нужен кто-то со стороны. Фотограф на предметную съёмку, копирайтер на описания, менеджер на ведение карточек, бухгалтер на квартальный отчёт, сборщик на пиковые дни. Брать их в штат не хочется, а работать без бумаги нельзя: нет договора — нет ни расхода в учёте, ни права требовать переснять неудачные кадры. Такого исполнителя почти […]
17.09.2026
10
Продавцу маркетплейса регулярно нужны руки со стороны: сборщик на выходные, фотограф для предметной съёмки, человек, который дописывает карточки, курьер до сортировочного центра. Брать их в штат ради десяти часов в неделю незачем, и продавец предлагает исполнителю оформиться самозанятым. Дальше и начинаются вопросы. Договор с самозанятым — это обычный договор ГПХ, к которому добавлены четыре условия. […]
17.09.2026
16
Продавцу на маркетплейсе почти каждый месяц нужен человек на разовую работу: отснять новую партию, собрать заказы в пик распродажи, отвезти короба на сортировочный центр, перебрать возвраты. Держать такого человека в штате незачем — работа кончится через неделю. Оформляют его договором ГПХ. Что такое договор ГПХ Договор ГПХ — это договор гражданско-правового характера: соглашение по правилам […]
08.09.2026
49
Продавец маркетплейса нанимает людей волнами: перед сезоном на склад берут двух сборщиков, в пункт выдачи — сменщика, в офис — менеджера по карточкам. Каждый приём — это папка бумаг, подписи в четырёх местах и поездка человека через полгорода ради двадцати минут. Трудовой договор давно можно подписать электронно, и это не серая схема: порядок описан в […]
16.08.2026
91
Кого 289-ФЗ считает партнёром-исполнителем, какие права даёт глава 3, как на самом деле работает правило 60 часов из постановления № 760 и за что платформа обязана доплачивать 2,9 % дохода.
02.06.2026
244
12 июня в России отмечается День России. В 2026 году этот праздник выпадает на пятницу, поэтому россияне будут отдыхать три дня подряд — с 12 по 14 июня включительно. Четверг 11 июня является предпраздничным днём, и согласно Трудовому кодексу, рабочий день перед нерабочим праздничным днём должен быть сокращён на один час. Следующие праздничные выходные ожидают […]
21.05.2026
63
Министерство труда и социальной защиты опубликовало проект переноса выходных дней на 2027 год. Новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. В течение года предпринимателям и работодателям предстоят пять трёхдневных и один четырёхдневный период выходных. Всего в 2027 году благодаря переносам будет 26 праздничных дней. Как Минтруд […]
08.05.2026
27
Спрос на услуги грузчиков на складах маркетплейсов в марте-апреле 2026 года вырос на 39% по сравнению с январем-февралем, говорится в исследовании «Авито Услуг». Аналитики связывают это с сезонным ростом заказов. В марте расходы россиян на маркетплейсах оказались на треть выше, чем годом ранее. Покупатели традиционно обновляют гардероб, приобретают товары для дачи и ремонта, а также […]
28.04.2026
38
В ближайшие 10 лет бизнес столкнётся с нехваткой работников — и главной проблемой станет нехватка рабочих рук, а не развитие искусственного интеллекта, подчеркнул министр экономического развития Максим Решетников на Альфа-Саммите. Чтобы выжить в эпоху изменений, бизнесу придётся активнее внедрять новые технологии. В свою очередь работники будут вынуждены постоянно обучаться, чтобы адаптироваться к новому рынку. Дефицит […]
09.04.2026
136
В рейтинг лучших работодателей для молодежи по версии Forbes в 2026 году вошли «Авито», Альфа-банк и Т-Банк. Оценка компаний проводилась без распределения по местам – участники были разделены на три категории: «Платина», «Золото» и «Серебро». В «платиновую» категорию вошли пять компаний, в «золотую» — 21, в «серебряную» — 24. Среди маркетплейсов и связанных с ними […]
31.03.2026
178
Самый модный маркетплейс России подвел итоги 2025 года. Компания сократила численность линейного персонала на 10% — из 12,5 тысяч сотрудников ушли 1,3 тысячи человек. Затраты на оплату труда снизились с 12 млрд до 11,05 млрд рублей. При этом общие коммерческие расходы выросли до 42 млрд рублей, а IT-издержки увеличились в 9 раз, достигнув 4 млрд […]
30.03.2026
80
Компания Lamoda (в отчетности — «Купишуз») подвела итоги года: кадровые изменения затронули преимущественно линейных сотрудников, тогда как IT-подразделение выросло на 23%. Решение связано с повышением операционной эффективности и внедрением технологий: оптимизацией сортировки, упаковки и логистики, переходом к поштучной доставке и консолидацией заказов на пунктах выдачи. Выручка увеличилась на 10%, достигнув 117 млрд рублей, а скорректированный […]
26.03.2026
40
Согласно совместному исследованию МТС Линк и HR-платформы Jinn, 33% российских работодателей опасаются, что сотрудники будут увольняться из-за неконкурентоспособных зарплат. Однако только 17% компаний готовы повышать оклады или вводить новые премии. Вместо этого бизнес делает ставку на развитие персонала, персонализированные карьерные треки с помощью ИИ, гибридный формат работы и качественную обратную связь от руководителей. Рынок труда […]
26.03.2026
50
Регулярный сбор мнений команды — это не просто HR-ритуал, а стратегический рычаг, который влияет на лояльность, текучесть кадров и эффективность компании. Рассказываем, какие форматы работают, как задавать правильные вопросы и, главное, что делать с полученными данными, чтобы фидбэк приносил реальные результаты. В современном бизнесе, особенно в условиях высокой конкуренции за персонал, обратная связь от сотрудников […]
18.03.2026
59
В 2025 году количество вакансий с упоминанием навыков работы с ИИ увеличилось на 90% за год. Об этом Hi-Tech Mail сообщили в пресс-службе «Авито». Компании в связи с появлением технологий искусственного интеллекта пересматривают подход к оценке сотрудников и функций внутри бизнеса. Разбираемся в трендах и рассказываем, как Selsup помогает бизнесу автоматизировать процессы, сохраняя ценность человеческого […]
18.03.2026
38
Рынок труда в России стабилизировался после турбулентных лет: компании больше не пытаются массово перевести всех в онлайн, но и не настаивают на жестком «пятидневном» присутствии. Ключевым трендом стала гибкая адаптивность. Разбираемся в цифрах и рассказываем, как Selsup помогает управлять командой в любом формате работы. Цифры и факты: офис по-прежнему лидирует Несмотря на популярность дистанционной работы, […]
17.03.2026
36
Исследования рынка HR-технологий показывают серьёзный разрыв между ожиданиями соискателей и реальностью. Главными барьерами для найма сегодня становятся не отсутствие навыков, а низкое качество описания вакансий и «культура молчания» со стороны работодателей. Разбираемся в цифрах и трендах, а также рассказываем, как Selsup помогает бизнесу автоматизировать HR-процессы и привлекать лучших специалистов. Главные раздражители для соискателей разных уровней […]
12.03.2026
42
Сегодня все больше кандидатов получают отказ еще до разговора с рекрутером — их резюме сначала анализирует алгоритм. AI-системы автоматически сортируют отклики, оценивают навыки и формируют список кандидатов, которые дойдут до человека. Это меняет стратегию поиска работы: важен не только опыт, но и то, насколько правильно он упакован для машинного анализа. Разбираемся, как устроен AI-рекрутинг в […]
12.03.2026
873
С конца прошлого года Федеральная служба по труду и занятости проводит масштабные проверки крупнейших российских маркетплейсов, включая Wildberries, Ozon и «Яндекс Маркет». Соответствующее поручение 10 декабря 2025 года дала вице-премьер Татьяна Голикова. «Ъ» ознакомился с документом, его подлинность подтвердил Роструд. Разбираемся в деталях проверок и рассказываем, как Selsup помогает бизнесу автоматизировать кадровый учёт и минимизировать […]
05.03.2026
31
Мир найма лихорадит. Традиционное резюме, которое десятилетиями было «входным билетом» в любую компанию, стремительно теряет свою ценность. Причина проста: генеративный ИИ научился составлять безупречные анкеты за секунды. Как сообщает Business Insider, технологические гиганты вроде Expensify, Automattic (владельцы WordPress и Tumblr) и Gumroad официально пересматривают подходы к найму, заменяя резюме практическими заданиями и проверкой мотивации. Эта […]
02.03.2026
188
Пункты выдачи заказов (ПВЗ) стали неотъемлемой частью инфраструктуры электронной коммерции. Ежедневно через них проходят тысячи покупателей, и от качества работы сотрудников напрямую зависит репутация как самого ПВЗ, так и маркетплейса в целом. Но как владельцы ПВЗ подходят к найму персонала? Кого они ищут, где находят и как проверяют? Новое исследование, основанное на опросе владельцев пунктов […]
27.02.2026
556
Штатное расписание — внутренний документ, в котором работодатель перечисляет должности, число штатных единиц по каждой и оклад. Фамилий в нём нет: это перечень рабочих мест, а не список людей. Для селлера с наёмным менеджером маркетплейсов, сборщиком и бухгалтером документ решает три задачи: закрывает требование трудовой инспекции, даёт ФНС подтверждение расходов на оплату труда и отделяет штат от подрядчиков, которых с 2026 года налоговая […]
27.02.2026
48
Кто такой бизнес-аналитик и зачем он нужен компании? Бизнес-аналитик — переводчик с языка бизнеса на язык разработчиков и обратно. И отчасти это правильно. Компании бизнес-аналитик приносит огромную пользу, высвобождая ресурс инженеров. Благодаря бизнес-аналитикам программисты и тестировщики могут сосредоточиться на своих функциях, вместо того, чтобы погрязнуть в переговорах, выясняя, что же бизнесу нужно было на самом […]
24.02.2026
52
По данным исследования Dream Job, медианные зарплаты в 2025 году увеличились в среднем на 17–18%. В отдельных секторах рост превысил 25–30%. Однако субъективная оценка материального положения сотрудников в большинстве отраслей снизилась. Разбираемся, почему деньги перестали приносить удовлетворение и как компаниям удерживать персонал. Больше всего медианная зарплата выросла в энергетическом секторе По итогам года медианные зарплаты […]
20.02.2026
99
У многих компаний фонд оплаты труда составляет самую большую статью расходов. Экономить на кадрах трудно, ведь от них зависит эффективность бизнеса. С помощью экспертов разберемся, как определить справедливую цену за труд, как договариваться с сотрудником о денежных вопросах и чем компенсировать недостаток бюджета на ФОТ. От чего зависит зарплата сотрудника На уровень зарплаты влияет множество […]
18.02.2026
280
Удаленная работа, ставшая нормой в пандемию и закрепившаяся в поcтковидные годы, постепенно уходит в прошлое. Согласно исследованию образовательной платформы Defin и онлайн-помощника по поиску работы AIMIKA, в 2026 году 62% работодателей планируют вернуть сотрудников в офис хотя бы на несколько дней в неделю. В опросе участвовали 3 500 руководителей и HR-директоров малого, среднего и крупного […]
18.02.2026
68
Поколение Z, или зумеры, постепенно становится основной рабочей силой на рынке труда. Исследование аналитиков IT-колледжа «Хекслет» показало, что работодатели готовы бороться за перспективных молодых сотрудников с помощью рубля. 55% опрошенных руководителей в той или иной степени готовы предлагать молодым людям зарплату выше рыночной. В опросе приняли участие 795 предпринимателей, руководителей и специалистов по кадрам из […]
13.02.2026
444
Крупнейший банк России провел масштабную кадровую оптимизацию, и главным «виновником» стал искусственный интеллект. По данным «Ведомостей», в 2025 году Сбер сократил около 20% сотрудников центрального аппарата и проектных команд. Президент банка Герман Греф признал, что внедрение ИИ стало «шоком» для части работников, но подчеркнул: отставание в технологической гонке может стоить компании потери конкурентоспособности. Примечательно, что […]
13.02.2026
68
Трудности поиска работы для IT-специалистов В 2025 году 66% IT-специалистов столкнулись с трудностями при поиске работы, а 55% считают, что искусственный интеллект усложнил процесс найма. Резюме теряют эффективность, количество этапов отбора растёт, что увеличивает сроки и стоимость найма. Средняя длительность поиска работы для специалистов всех уровней превышает три месяца. Снижение вакансий и заработных плат По […]
13.02.2026
76
С 1 сентября 2026 года субъекты малого и среднего предпринимательства смогут применять упрощенный порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) по расширенному перечню видов деятельности. Правительство увеличило число таких видов экономической деятельности с 12 до 55. Изменения затронут как организации, так и работодателей — индивидуальных предпринимателей. Что изменилось в регулировании Корректировки внесены в перечень рабочих […]
06.02.2026
193
Российский рынок вторичных товаров ждут серьезные перемены. «Авито» провел ключевое кадровое назначение: Евгения Одинцова стала директором по бренду, маркетинговым коммуникациям и руководителем бизнес-направления «Электроника и бытовая техника». Это объединение ролей под одним руководством сигнализирует о стратегическом сдвиге: бренд и одна из крупнейших категорий платформы (с ежемесячной аудиторией почти 40 млн пользователей) будут развиваться в единой […]
06.02.2026
959
В феврале и марте 2026 года сокращенные рабочие дни перед праздниками не будут введены. Об этом сообщила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб («Единая Россия») агентству ТАСС. Почему сокращений не будет В 2026 году: 23 февраля — День защитника Отечества, выпадает на понедельник; 8 марта — Международный женский день, выпадает […]
05.02.2026
78
HR-рынок России в 2026 году формируется в условиях устойчиво низкой безработицы и системного дефицита кадров. Компании сталкиваются с ситуацией, при которой традиционные инструменты найма перестают работать, а конкуренция за сотрудников становится сопоставимой с конкуренцией за клиентов. В этих условиях бизнес вынужден пересматривать подходы к управлению персоналом, смещая фокус с массового найма на повышение операционной эффективности […]
